تعریف رضایت شغلی
اسپكتور (1997) از رضايت شغلي به عنوان ارزيابي يك فرد از كار و زمينه كارياش و همچنين احساس كلي در مورد شغل تعريف کرده است(کرریر و بورکو، 2008). هم رضایت و هم نارضایتی، بعنوان تابعی از رابطه مشاهده شده بین آنچه که فرد از شغلش میخواهد و آنچه که بدست میآورد ارزیابی میشود. لذا " رضایت شغلی نگرشی است که نشاندهنده میزان رضایت، خشنودی یا اقناع فرد در کار یا شغل خود است"( شارما، ورما و مالهوترا، 2010 ). فيشر و هانا براي رضايت شغلي مبنايي رواني قائل بودند و اعتقاد داشتند كه رضايت شغلي نوعي سازگاري عاطفي با شغل و شرايط شغل ميباشد. هاپاك بر چند بعدي بودن رضايت شغلي معتقداست(از قبيل ميزان درآمد، ارزش اجتماعي شغل، شرايط محيط كارو … ).
[1]. carriere and bourque
[2]. sharma, verma, verma, & malhotra
مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی
:: برچسب‌ها:
تعریف رضایت شغلی ,
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
آمار
وب سایت:
